Bei CRAFTVIEW glauben wir an die Macht von Innovation und Technologie, um die Welt positiv zu verändern. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit, aktiv an Projekten und Lösungen zu arbeiten, welche die Zukunft des Handwerks definieren!
Unsere Unternehmenskultur ist von Kreativität, Zusammenarbeit und Wachstum geprägt.
Wir suchen nach talentierten Menschen, die leidenschaftlich an der Gestaltung der digitalen Welt arbeiten und eigene Ideen einbringen möchten. Egal, ob du als aufstrebender Entwickler direkt von der Uni kommst, nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Support suchst oder bereits Erfahrung als gestandener Vertriebler mitbringst – bei CRAFTVIEW geben wir dir den Raum, deine Fähigkeiten zu erweitern und Visionen wahr werden zu lassen.
Entdecke bei uns, wie du zusammen mit deinem Team innovative Softwarelösungen entwickeln und Technologien vorantreiben kannst. Hebe deine Karriere auf das nächste Level!
Bist du bereit, deine berufliche Reise im Softwarebereich zu starten oder fortzusetzen? Dann schaue dir unsere aktuellen Stellenangebote an und bewirb dich. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unsere Ziele zu erreichen!
Ob Lösungsfinder, Knobelexperte oder Verhandlungsgenie: Werde Teil von CRAFTVIEW!
Ausbildung, Praktika & Ferienjobs
Du begeisterst dich für IT oder Software Development? Dann entdecke spannende Berufsausbildungen mit Praxisbezug. Oder wie wäre es vorab mit einem Schülerpraktikum bzw. einem Ferienjob?
Studium & Berufsstart
Du hast viel an der Uni bzw. Fachhochschule gelernt und brennst darauf, jetzt richtig loszulegen? Finde bei uns deinen Einstieg in die Welt der Softwarelösungen.
Berufserfahrene
Egal ob du dich in erster Linie als Experte positionieren, wichtige Kundenprojekte leiten oder ein Team führen möchtest – wir fördern und unterstützen dich dabei. Auch ein Quereinstieg ist natürlich möglich!
Der europäische Markt für (Branchen-)Software für das Handwerk, Baugewerbe und Technische Dienstleister ist geprägt von kleinen, nationalen Anbietern. Gleichzeitig beobachtet man, dass ein Teil der Kunden – primär durch Übernahmen von Mitbewerbern – immer größer wird. Diese neue Kundengruppe sowie der technologische Fortschritt (z.B. Cloud-Technologie) stellen die Software-Unternehmen vor neue Herausforderungen.
Aus diesen Überlegungen entstand die Idee für CRAFTVIEW. Unser Ziel ist es, einen europäischen Marktführer für Branchensoftware speziell für die oben genannten Zielgruppen zu schaffen, der in der Lage ist, die gestiegenen Anforderungen auch zu erfüllen.
Der Startschuss für CRAFTVIEW fiel 2020 in Deutschland mit dem Kauf von WINWORKER (ERP-Software für Maler, Trockenbauer und Stuckateure). Seitdem ist die CRAFTVIEW-Unternehmensgruppe durch weitere Akquisitionen in Deutschland, sowie eine erste Firmenübernahme in der Region Benelux, beständig gewachsen. Doch unsere Reise hat erst begonnen. Wir wollen schrittweise in weitere europäische Regionen expandieren und unsere Marktposition ausbauen.
Allen Firmen ist gemein, dass Sie sich auf ERP-Software für ein bestimmtes Branchensegment oder Gewerk spezialisiert haben und dort die führende oder zumindest eine führende Marktposition einnehmen. Neben den klassischen Funktionen einer ERP-Lösung bieten wir unter anderem auch Lösungen für Fakturierung, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Materialverwaltung, Ressourcenplanung und Cash-Management an.
Inzwischen gehören die Marken WINWORKER, ES2000, KS21, OSD, MOSER und GILDE zur CRAFTVIEW-Gruppe. Zusammen beschäftigen wir mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Uns eint die Überzeugung, dass speziell für die Anforderungen einer Branche entwickelte Software, generischen Standardlösungen überlegen ist. Exzellenter Service für unsere Kunden und das erklärte Ziel, unsere Kunden mit unserer Software erfolgreicher zu machen, machen CRAFTVIEW so besonders. Im Dialog mit unseren Kunden entwickeln und erweitern wir unsere Lösungen stetig weiter und setzen regelmäßig auch innovative Ideen um.
Der Erfolg unserer Produkte hängt nicht nur von der Qualität der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ab. Mindestens ebenso entscheidend sind der unternehmensweit erlebbare Teamspirit und die Begeisterung für die eigene Arbeit und unsere einzigartigen Kunden.
Kurze Entscheidungswege, eine offene, direkte Kommunikation und Wertschätzung prägen unsere Arbeitskultur. Unsere Teammitglieder vereinen verschiedenste Erfahrungen, Qualifikationen, Sichtweisen und Kulturen. Genau diese Vielfalt zeichnet uns aus und treibt uns an.
Kaffee, Wasser und Obstkörbe sind für uns keine Benefits – sie gehören heute zum Standard. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern echte Mehrwerte!
Lerne einige deiner zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen und erfahre mehr über CRAFTVIEW als Arbeitgeber:
You fit in with Craftview when you are independent and eager to learn. You get a lot of freedom at Craftview and in return you can do a lot of work yourself. In addition, analytical thinking skills are not a bad trait to have.
Ich möchte meine Fähigkeiten und Leidenschaften im Marketing einbringen, um eine Kommunikation zu schaffen, die unsere Botschaften transportiert und neue Wege geht. Damit möchte ich das Marketing voranbringen und mich selbst weiterentwickeln.
Ich wollte mich persönlich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen. CRAFTVIEW ermöglichte mir, mein Wissen und meine Fertigkeiten in der IT-Branche auszubauen. Der Quereinstieg im Support hat sich als lohnend erwiesen, da ich meine Fähigkeiten stetig erweitern konnte und nun als Kundentechniker für CRAFTVIEW arbeite.
Ein neuer Kollege/eine neue Kollegin sollte offen und bereit sein, auch manchmal unkonventionelle Wege in der Lösungsfindung zu gehen – gedanklich nicht festgefahren, sondern immer beweglich. Denn genau das sind wir bei CRAFTVIEW: wir nutzen das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und kombinieren es mit der Bereitschaft zur ständigen Reflektion und Weiterentwicklung. Nur so können wir wachsen und unsere Ziele erreichen.
My favorite aspects of CRAFTVIEW include the open-door policy with my manager, the strong team spirit that fosters collaboration and productivity, the company’s support in terms of the German language, which has been especially helpful as I come from an English-speaking background and integration can be challenging, the delightful store room stocked with cookies, sweets, and chocolates for office visits, the availability of a remote office option, and the flexibility in work arrangements.
Ich hatte die Möglichkeit, innerhalb unserer Business Units, einen anderen Job auszuprobieren. Durch die jahrelange Nähe zur Entwicklung, wollte ich gerne in den Bereich des Softwareentwicklers kommen, um mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Der Wechsel zu diesem Job war ohne Probleme möglich. So wurde zunächst geschaut, zu welcher Marke ich am besten passe. Der anschließende Wechsel wurde dann schnell und unkompliziert abgewickelt. Das war eine sehr positive Erfahrung für mich. Insgesamt gibt es in der CRAFTVIEW Gruppe viele Möglichkeiten zum Wachstum und Weiterentwicklung.
The people. Our multi cultural atmosphere. And the fact that everyone is equal.
The general feeling is that people are very open to each other. The willingness to help each other. The pleasure when we meet in the flesh, which is not a weekly occurrence given the distance between places of employment, and therefore extra fun!
I would advise young talents to apply for a job with us because, in my opinion, at GILDE you have sufficient opportunities to develop yourself with a certain degree of freedom. However, you must be cut from the right cloth and know how to take action, so don’t just sit and wait for something to come to you, but act proactively.
Bei uns kannst du dich ganz einfach über unser Jobportal bewerben. Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du per Mail eine Eingangsbestätigung
Auf jeden Fall! Wenn du das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen mitbringst, dann bewirb dich gern. Solltest du bereits Praxiserfahrungen in ähnlichen Tätigkeitsbereichen mitbringen, nenne auch diese bitte bei deiner Bewerbung.
Du möchtest gerne bei CRAFTVIEW starten, jedoch entspricht keine unserer ausgeschriebenen Stellen deinen Vorstellungen? Kein Problem! In unserem Jobportal bieten wir ebenfalls Initiativbewerbungen an. Wir freuen uns zu erfahren, wie du dich bei uns einbringen möchtest.
Bei uns gehören flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten einfach dazu – ebenso wie diverse Zusatzleistungen und Benefits wie , z.B. unser Bikeleasing sowie unser Corporate Benefits Portal. Alle Benefits findest du auf unserer Benefits-Seite.
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, deiner Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Team auf deine Nachricht.
Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit
„Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. CRAFTVIEW stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf deine Herkunft, sondern auch in Bezug auf dein Geschlecht, dein Alter, deine sexuelle Orientierung, deine körperlichen und geistigen Fähigkeiten, deine Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht!“
